Hồ Nam Fengri Power Electron Co., Ltd. Tài liệu tuyển dụng

Được thành lập vào năm 1982, Hunan Fengri Power Electron Co., Ltd. đã tập trung vào lĩnh vực năng lượng trong 41 năm.Nó có tám công ty con ở Hồ Nam, Hồ Bắc, Giang Tây và các khu vực khác.Đây là một trong những doanh nghiệp nội địa sớm nhất chuyên sản xuất pin axit chì không cần bảo trì và thiết bị điện, với các sản phẩm như pin axit chì, pin lithium thể rắn, pin natri-ion và thiết bị điện.Đây là doanh nghiệp công nghệ cao quốc gia, doanh nghiệp có tính năng độc đáo và công nghệ mới, đã lãnh đạo và tham gia xây dựng 15 tiêu chuẩn ngành quốc gia.Các sản phẩm của công ty được sử dụng rộng rãi tại China Mobile, China Telecom, China Tower, China Railway Corporation, CRRC, State Grid, Southern Power Grid và các doanh nghiệp và tổ chức quan trọng khác của nhà nước.Sản phẩm của hãng được phân phối ở hàng chục quốc gia và khu vực ở Châu Á, Châu Phi, Châu Âu và Châu Mỹ.Đồng thời, trường đã thiết lập quan hệ hợp tác lâu dài với Đại học Thanh Hoa, Đại học Chiết Giang, Đại học Trung Nam, Đại học Hồ Nam, Đại học Sư phạm Đông Bắc và các trường đại học, cao đẳng khác.

Hiện chúng tôi đang tuyển dụng nhân viên từ xã hội và trường học như sau:

• Kỹ sư R&D (2 người): Chịu trách nhiệm nghiên cứu công nghệ hàng đầu về pin axit chì, phát triển sản phẩm mới và tối ưu hóa cải tiến sản phẩm, bao gồm thiết kế đề xuất kỹ thuật, thiết kế quy trình bản vẽ, sản xuất thử sản phẩm mới, có kinh nghiệm làm việc liên quan về R&D pin.

  
  

• Kỹ sư quy trình (2 người): Chịu trách nhiệm thiết kế quy trình pin axit chì và tối ưu hóa quy trình, biên soạn tài liệu quy trình, thiết kế khuôn dụng cụ, thiết lập hạn ngạch giờ làm việc và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quy trình sản xuất.

  
  

• Kỹ sư thiết kế (2 người): Chịu trách nhiệm thiết kế pin axit chì, pin natri, sản phẩm pin lithium thể rắn và cải tiến sản phẩm, vẽ sơ đồ lắp ráp sản phẩm, sơ đồ bộ phận, sơ đồ dụng cụ, biên soạn các tài liệu kỹ thuật như hạn mức tiêu thụ nguyên liệu và kiểm tra thủ tục, hỗ trợ phát triển sản phẩm mới.

  
  

• Kỹ sư điện (2 người): Chịu trách nhiệm thiết kế mạch sơ cấp và thứ cấp, lắp đặt, vận hành thử các thiết bị phân phối điện cao áp và hạ thế hoặc hệ thống DC, có kinh nghiệm làm việc thực tế về thiết kế điện, quen thuộc với các linh kiện điện cao áp và hạ thế khác nhau, tích hợp tài năng.

  
  

• Kỹ sư Kỹ thuật Năng lượng (2 người): Chịu trách nhiệm thiết kế giải pháp hệ thống lưu trữ năng lượng mới, quen thuộc với các tiêu chuẩn liên quan và thông số kỹ thuật an toàn của hệ thống lưu trữ, quen thuộc với pin lithium, pin natri, hệ thống quản lý gói và BMS, có kinh nghiệm thiết kế liên quan về điện lưu trữ điện năng.

  
  

• Kỹ sư Kế hoạch Chất lượng (1 người): Chịu trách nhiệm quản lý chất lượng, kiểm tra chất lượng và kiểm soát phân tích chất lượng quy trình sản xuất, chịu trách nhiệm xác minh quy trình sản phẩm mới và lập kế hoạch chất lượng công việc QC, tổ chức giải pháp cho các vấn đề về chất lượng.

  
  

• Kỹ sư kỹ thuật trước bán hàng sau bán hàng (10 người): Chịu trách nhiệm tư vấn kỹ thuật, đào tạo hiện trường, lắp đặt sản phẩm, nghiệm thu dự án, lập hồ sơ thông tin khách hàng, thăm hiện trường thường xuyên.

  
  

• Giám đốc kinh doanh (5 người): Chịu trách nhiệm truyền thông và quản lý các hạng mục dự án liên quan đến nền tảng công ty và các bộ phận kinh doanh ngoại thương nội bộ, phát triển thị trường ngoại thương, hỗ trợ lãnh đạo trong việc thực hiện các dự án lớn của công ty.

  
  

• Giám đốc hành chính (1 người): Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tổng thể của công ty, giám sát và thực hiện công tác quản lý nhân sự và quản lý hành chính, quản lý tài sản tài sản cố định của công ty, chịu trách nhiệm tiêu chuẩn hóa và quy trình hóa tài sản công ty và hệ thống quản lý hậu cần.

Yêu cầu đối với các vị trí trên:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;

  
  

• Chuyên ngành: Trình độ học vấn trong các lĩnh vực như điện hóa học, hóa học, hóa học ứng dụng, khoa học vật liệu, thông tin điện tử, quản lý chất lượng và quản lý quy trình, quản lý hành chính và quản lý nhân sự;Sinh viên mới ra trường nên học từ 3-6 tháng;

  
  

• Quyền lợi: Bảo hiểm y tế và quỹ nhà ở được cung cấp trong vòng một tháng kể từ khi gia nhập công ty;Mức lương tùy theo trình độ và mức độ đóng góp;Được hỗ trợ chi phí đi lại, đi lại, phụ cấp liên lạc;Tiền thưởng toàn diện được đưa ra;Các ngày nghỉ lễ hợp pháp và các phúc lợi khác được cung cấp;

Vui lòng gửi sơ yếu lý lịch của bạn qua email tới fengri@fengri.com nếu bạn đáp ứng các yêu cầu trên hoặc muốn ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào.Chúng tôi mong chờ tin từ bạn!